107年度協助企業任用身心障礙計畫.新北市政府勞工局

超額的好‧超乎你的想像

新北市政府透過介紹定額進用制度、身障就業服務資源及成功案例分享,期待企業積極提供就業機會予身障朋友,善盡社會責任及提升企業形象。使各個企業皆能成為足額單位,甚至超額進用身障員工,發覺「超額的好‧超乎你的想像」。

最新消息

關於本次活動的最新資訊...


進用身心障礙者獎勵金辦法

公立機關(構)員工總人數 34 人以上者,進用具有工作能力之身心障礙者人數不得低於員工總人數 3%,私立機關(構)員工總人數 67 人以上者,進用具有工作能力之身心障礙者人數不得低於員工總人數 1%,且不得少於一人。若沒有足額進用身心障礙者,必須按月繳納差額補助費,其繳納金額依差額人數乘以每月基本工資計算。 申請對象1.本市私立進用身心障礙者義務機構,進用身心障礙者超過員工總人數1%,其身心障礙手冊或證明之等級為重度,且工作地點在本市轄區。 2.本市員工總人數在5人以上之私立非進用身心障礙者義務機構,進用身心障礙者1人以上,其身心障礙手冊或證明之等級為重度,且工作地點在本市轄區。補助方式身心障礙員工係為102年1月1日後首次加保,獎勵金額每人每月以新臺幣7,000元計算,薪資低於基本工資者,不予獎勵,獎勵期間最長至連續進用滿36個月止。 如何申請1.按季申請(每年一月、四月、七月、十月之16日至月底前提出申請,以郵戳為憑,逾期概不受理)2.檢附申請書、身心障礙員工薪資表、領據、身心障礙員工薪資證明文件、身心障礙手冊或證明之影本(非設籍本市者)、申請機構受款帳戶存摺封面影本。相關法規新北市進用身心障礙者獎勵金實施要點承辦單位新北市勞工局身障就業輔導科 電話:02-29603456 分機 6321、6319

身心障礙者職務再設計補助

針對有進用意願而遭遇進用困難之企業,結合專家學者及職評人員組成專業顧問輔導團,協助雇主改善工作環境、機具設備、工作條件或調整工作內容等個別化之分析評估方式,以減少或消除雇主進用障礙,增進身心障礙者工作效能。 改善職場工作環境協助身心障礙者就業,所進行與工作場所無障礙環境有關之改善。 改善工作設備或機具促進身心障礙者適性就業、提高生產力,針對身心障礙者進行工作設備或機具之改善。 提供就業輔具增加、維持、改善身心障礙者就業所需能力之輔助器具。 改善工作條件包括提供身心障礙者就業所需手語翻譯、視力協助、改善交通工作工具等。 調整工作方法雇主透過職業評量及訓練,按身心障礙者特性、分派適當工作,包括:工作重組、調派其他員工和身心障礙員工合作、簡化工作流程、調整工作場所、避免危險性工作等。 職務再設計服務為協助身心障礙者就業有關之評量、訓練所需之職務再設計服務。 申請資格:符合下列資格且工作地點位於新北市者1.雇主:即僱用身心障礙員工之公、民營事業機構、政府機關、學校及團體2.公立職業訓練機構:接受政府委託辦理職業訓練之單位或居家就業服務之單位3.身心障礙自營作業者 如何申請應備文件申請表1.身心障礙員工之身心障礙手冊或證明正、反面影本(戶籍在外縣市者)2.身心障礙者之投保證明、最近1個月薪資所得證明影本、僱用證明或接受職業訓練等相關證明3.以身心障礙自營作業者提出申請者,應提供相關執業登記、營業登記或主管機關核發之公益彩券傳統型及立即型彩券經銷證明文件4.其他主管機關指定之文件 受理單位新北市三重區身心障礙者職業重建服務中心 新北市新店區身心障礙者職業重建服務中心 法令依據身心障礙者職務再設計實施方式及補助準則

活動報名

(下列所有欄位皆為必填.)


  • 宣導會第二場 (新北市政府稅捐稽徵處)

  • 原107/7/19宣導會活動因故改至7/31辦理

 

一、主辦單位: 新北市政府勞工局

  • 二、活動時間: 107年7月31日(星期二)13:30至17:30

  • 三、活動地點: 新北市政府稅捐稽徵處9樓大禮堂(新北市板橋區中山路一段143號9樓) MAP

  • 四、報名方式: 請於7月27日(星期五)前將報名表回傳至(02)2767-5421,或填寫下列報名資料辦理報名。

參加宣導會可享1111人力銀行免費三個月身障徵才專區曝光服務

格式:09XXXXXXXX 或 02XXXXXXXX #00000

實例分享

 


下載專區

 


職場好幫手-協助雇主進用身障者資源手冊下載

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《身心障礙就業服務求才登記表》下載

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《身心障礙者職務再設計補助申請書》下載

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《身心障礙者職務再設計補助申請書-受僱之身心障礙者個人》下載

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