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桃園就業快報問卷

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稅制優化更合理 提高國際競爭力

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「機會是留給準備好的人•狩獵你自己的未來」活動成果發表

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桃「原」職涯‧狩獵‧自己的未來,完全免費

假日何處去 旅遊新鮮事 國內外旅遊 玩樂大趨勢
【桃園快報】桃園推動就業促進政策不遺餘力 多元全面化強化技能培育

桃園推動就業促進政策不遺餘力 多元全面化強化技能培育各項方案辦理成效顯著 打造宜居宜業的城市 桃園市政府就業服務處統計自107年1至9月求才人次為11萬8,569人次;登記求職人數為4萬4,768人次,表示本市有充足多元選擇就業機會的就業環境。另桃園市政府就業服務處於107年協助青年就業媒合達12,138人次、中高齡10,552人次、二度就業婦女2,784人次、長期失業者2,905人次。 青年失業率偏…

財團法人器官捐贈移植登錄中心於11月10日星期六舉辦「第六屆器捐接力馬拉松」,首次移師新北市新店碧潭風景區東岸廣場辦理,讓跑者健跑之餘同時欣賞碧潭的山水美景。 器捐年度傳愛大使孟耿如也特地出席響應,孟耿如本身是社工系畢... 
針對有進用意願而遭遇進用困難之企業,結合專家學者及職評人員組成專業顧問輔導團,協助雇主改善工作環境、機具設備、工作條件或調整工作內容等個別化之分析評估方式,以減少或消除雇主進用障礙,增進身心障礙者工作效能。 改善職場工... 
公立機關(構)員工總人數 34 人以上者,進用具有工作能力之身心障礙者人數不得低於員工總人數 3%,私立機關(構)員工總人數 67 人以上者,進用具有工作能力之身心障礙者人數不得低於員工總人數 1%,且不得少於一人。若沒... 
當我們問到:「廠長,當時您知道公司將要聘用身心障礙者時,您有特別跟同事們做什麼準備或是規劃怎麼帶領他們嗎?」廠長的回應,讓在場的人都感動無語「沒有,一樣啊!他們沒有什麼不同。」「說實話,作業廠最需要員工穩定,比起一般員工... 
人因眼睛而色彩繽紛,建築物因窗戶而價值加分,而「以人為本」的員工管理策略則是企業成功的關鍵,DK時尚精品窗-德鎧五金有限公司打造以員工為中心的企業,將所有員工培養成效率高手,運用價值導向的管理制度,並且讓制度完全符合員工... 
如果說台灣第一次的流通革命,是創造便利的超商,那麼第二次流通革命就是創造幸福感的超市。過去靠著便宜的訴求,站穩全台最大民生用品通路商的地位,因應家庭結構及商務環境變化,全聯福利中心重塑品牌形象,從「實在真便宜」轉型到「買... 
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