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求職防騙7不3要

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履歷完勝 求職搶先機

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新北初次尋職青年 即刻救援

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桃園好禮

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達人帶路 單元宣傳

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【新北頭路薪鮮報】為中高齡就業權益發聲 新北公民審議6月5日讚聲

 您對中高齡就業環境或政策滿意嗎?新北市7月中旬起在汐止、新店、三重辦理3場區域會議,只要您年滿45歲,設籍、實際居住或就業於新北市,透過公民審議會議的模式,讓您有機會說出對於目前就業環境及政策的意見,提供新北市擬訂就業政策的參考。 所謂公民審議會議則是提供公開對話的場域,讓參與者在資訊充分、發言機會平等,與決策程序公平的情況下,針對中高齡與高齡人口就業議題,透過說理的過程,進行相互瞭解的溝通,形成集體的意見,提出解…

桃園市政府勞動檢查處7月1日揭牌啟用成立後,將積極維護每一位勞工的權益,並協助企業建立安全的職場環境及優質勞動制度,打造職場零災害,增加勞動生產力,達到勞資雙贏局面。 勞動檢查處將突破以往傳統制度,以五大策略作為改善勞動環境的武器,分別為... 
據統計,新北市內僱用勞工50人以下的中小型企業有6萬家之多,過去在執行勞工安全衛生輔導及檢查時,常接獲企業反應因經濟環境影響、獲利不佳,導致資源匱乏、苦無經費改善,只好因陋就簡,而成為肇災的高危險群。 以製造業為例,對從事此行的勞... 
暑假是青年的打工旺季,國內遭遇求職詐騙的事件也層出不窮,青年們若稍有不慎即容易落入求職詐騙的陷阱,或遭不肖雇主以各種理由變相壓榨、剝削,嚴重甚至以暴力恐嚇。由於青少年朋友涉世未深,一不留意恐成為嫌犯的代罪羔羊,典型案例像是要求員工將信用卡、... 
為因應全球化產業發展趨勢,各產業無不探索藉由運用物聯網、巨量資料、智慧機械及精實管理等技術,找到產業升級的契機。翻轉舊有生產製造模式,讓生產線上運用大數據、智慧機器人與物聯網等新技術,來因應工作人口減少與製造業轉型課題。 105 年度下半... 
初次尋職青年就業服務 協助新北市畢(肄)業後連續6個月以上仍未就業之初次尋職青年,透過專業輔導順利就業。 非典型勞動青年轉正職 為從事人力派遣、短期契約或部分工時的勞動青年,透過全方位的就業服務,協助青年轉正職。 校園徵才+履歷健診... 
勞工法令多又複雜,職災勞工發生職業災害事故後,到底可以從事業單位、雇主或勞工保險獲得那些保障?又該如何申請?這些問題常常困擾的勞工朋友們。   新北市政府勞工局為使職災勞工於發生職災後,能清楚瞭解自我權益及新北市提供之職災勞工後續服... 
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